各教研室、科研实验室：

根据《徐州医科大学研究生“三助一辅”工作管理办法（试行）》、《徐州医科大学聘任研究生担任助教工作管理办法（试行）》、《徐州医科大学聘任优秀学生担任辅导员助理工作管理办法（试行）》文件精神，以及学校《关于组织开展2021-2022学年第一学期“三助一辅”岗位选聘工作的通知》要求，为做好本学院“三助一辅”岗位选聘工作，现将有关事项通知如下：

一、岗位设置

（一）助研岗位由导师自主设定。

（二）助教、助管和辅导员助理岗位，根据各单位岗位设置申请和学校岗位设置总量，由学校核定下达后，再由学院根据教学科研工作量进行统筹分配（详见附件1）

二、选聘条件

（一）符合学校文件规定的相关类别岗位聘用基本条件。

（二）助教、助管岗位只聘用硕士研究生。

三、选聘办法及流程

（一）助研岗位由导师自主聘任，不再统一组织。

（二）各教研室、科研实验室本着“公开、公平、公正”的原则，结合上一聘期综合考核结果，择优聘用。同等条件下优先聘用家庭经济困难的优秀学生。各教研室、科研实验室的助管、助教岗位选聘由各部门组织，原则上在本部门内选聘优秀学生。

学校职能部门助管岗位选聘由党委研究生工作部统一组织，岗位录用坚持选聘单位和研究生双向选择。

岗位申请材料：应聘学院“三助一辅”岗位的，填写《徐州医科大学“三助一辅”岗位申请审核表》（学院适用，附件3），提交至教研室/实验室；应聘学校职能部门助管岗位的，填写《岗位申请审批表》，10月15日前交至研究生工作办公室（行政楼211室）。本次“三助一辅”岗位聘期一学期，每名学生只允许选聘一类岗位。

（三）各教研室、科研实验室根据岗位完成“三助一辅”岗位选聘，在规定时间内报送至学院，学院汇总并公示本学院“三助一辅”岗位选聘结果后，汇总报送至研究生工作部；学校职能部门选聘结果由研究生工作部汇总公示。

材料报送：10月13日前，各教研室、实验室完成助管、助教选聘工作，将《徐州医科大学“三助一辅”岗位申请审核表》（附件3）导师及负责人签字纸质版交至主楼东301室，填写《徐州医科大学“三助一辅”岗位聘用汇总表》（附件5），发送电子版至lili24308@126.com。

（四）经研究生院公示无异议后，学校正式发文聘用。

四、聘期考核

（一）助研岗位的考核工作由导师负责；助教、助管岗位的考核工作由聘用单位负责。

（二）聘用单位务必加强日常监督管理，及时记录受聘学生的日常表现、完成情况，逐月考核，月末将考核结果汇总报送学院。

（三）岗位聘期结束后，受聘学生应提交书面工作总结，由聘用单位进行综合考核，签署意见，上报研究生工作部。学校将根据考核情况进行表彰。

五、津贴发放

（一）助研津贴由导师发放，主要通过科研项目经费中的劳务费列支；助教、助管津贴由学校统筹。

（二）全岗工作量为30小时/月，全岗津贴400元/月（本科生“辅导员助理”全岗津贴300元/月）；不满标准岗位工作量时，根据实际劳动时间折算。每学期发放5个月。

（三）研究生工作部逐月汇总审核各单位聘用考核结果，向财务处提供津贴发放清单，由学校计划财务处统一发放津贴。