【课题组负责人】

闫居明教授、江苏特聘教授（特别资助）、博士研究生导师。获得澳大利亚昆士兰大学（世界大学排名36）博士学位，长期深耕免疫调控和肿瘤免疫治疗领域。团队聚焦肿瘤免疫逃逸机制解析、肝脏疾病免疫代谢调控机制与免疫治疗策略创新，在免疫检查点分子发现、单克隆抗体药物研发领域取得突破性进展。以第一作者/通讯作者发表在Cancer Discovery（2020）、PNAS（2023）、Cancer Immunology Research（2018、2020）等国际著名期刊发表系列原创成果，其中关于MAIT细胞调控肿瘤免疫的研究获《Science》专题评述。累计发表学术论文27片，总引逾1700次，H指数18，以第一发明人申请发明专利7项。主持国家级、省级及校级科研项目8项。中国免疫学会会员、江苏省免疫学会青年工作委员会副主任委员、江苏省免疫学会理事会理事、江苏省免疫与代谢专业委员会常务委员、江苏省药理学会抗炎免疫药理专业委员会委员、澳大利亚免疫学会会员。担任International Immunopharmacology期刊编委和Military Medical Research等期刊编辑。研究组现有讲师3名，全职博士后2名，博士研究生1名，硕士研究生9名。

【研究方向聚焦】

课题组依托临床样本多组学分析体系及基因工程小鼠模型，重点开展：

（1）肿瘤微环境内肿瘤-巨噬细胞及树突状细胞互作的分子调控网络解析

（2）免疫抑制性巨噬细胞调控肿瘤免疫应答的分子机制

（3）神经递质受体介导的免疫代谢重编程与肿瘤进展

（4）肝脏免疫微环境代谢调控与疾病转归机制

【平台支撑体系】

实验室配备完备的科研平台： 多通道流式细胞分析分选系统（BD Aria III）、细胞和小鼠代谢分析平台、小动物活体成像及行为分析系统、激光共聚焦显微镜、分子生物学研究平台、丰富转基因小鼠品系和动物疾病模型等。

【人才招募计划】

课题组研究经费充足。因工作需要，免疫调控和肿瘤免疫治疗课题组面向国内外长年招聘具有免疫学、细胞生物学、神经生物学、肿瘤分子生物学与生物化学研究背景 博士后和科研助理。

一、招聘基本条件

1.遵守国家法律法规，具有良好的思想政治表现和学术品德，身心健康，无违法违纪记录；

2.具有博士学位，且获得博士学位一般不超过3年；

3. 以第一作者发表SCI论文。

4.既往无博士后退站经历。

二、待遇

博士后：

（1）博士后享受年薪（A类30万元，B类24万元，税前，含五险一金个人缴纳部分），并额外给予每月不低于2000元的生活津贴。

（2）协助申报江苏省卓越博士后计划，可额外获得个人生活补贴25万。

（详见 https://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2025/2/17/art_77278_11493933.html）

（3）学校提供免费一套博士后公寓（60平、一室一厅一厨一卫，配有家具和电器、拎包入住）。

（4）优秀博士后出站后达到我校人才引进条件的，优先聘用，并享受人才引进相关类别对应的安家费、科研启动经费和薪资及社保等待遇。

（5）优秀博士后出站符合徐州医科大学副教授要求者，可直接申报副教授职称。

（6）依据博士后的研究背景，与导师商讨选定契合该背景且极具潜力的研究课题，课题组全力支持博士后在自然指数高水平期刊发表成果。

科研助理

科研助理的待遇依据科研能力而定，具体面议。若有在本课题组攻读博士学位的计划者，将被优先考虑。

【郑重承诺】所有待遇条款均严格履行，确保政策落地零时差、福利兑现无缩水，为科研人才打造无忧发展环境。

申请方式:
请将简历发送至jumingyan@xzhmu.edu.cn，邮件主题请注明“应聘博士后/科研助理+姓名”，应聘材料将予以严格保密。通过初审者，我们会尽快安排面试。期待您的加盟！