一、学院概况

徐州医科大学基础医学与生命科学学院始建于1962年，经过六十余年的建设与发展，学院已成为我校建院历史最久、学科优势明显、师资力量雄厚、办学条件优良的二级学院。学院承担全校医、理、工、管四个门类28个专业的本科生、留学生、研究生及继续教育等各层次的基础医学和生物学课程教学工作。

学院现有基础医学博士学位授权一级学科、生物学硕士学位授权一级学科。基础医学获“十四五”江苏省优势学科，生物学获“十四五”江苏省重点学科。学院构建形成了生物学与基础医学交叉融合、协调发展的优势学科体系，助力学校高质量发展。

二、引进岗位及应聘条件

引进岗位：专业技术教师岗。

基本条件：热爱祖国，遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，身体健康，品德良好，师德高尚，学风正派，治学严谨。

三、引进类别、条件及待遇

（一）高端人才（A类）

引进条件：具有卓越学术成就和影响力的国际一流学者，含中国科学院院士、中国工程院院士、海外院士，或学术水平与上述人员相当的杰出人才。

引进待遇：一人一议，提供独立科研用房，根据工作需要组建科研团队。

（二）学科领军人才（B 类）

引进条件：境内外知名高校、科研机构教授或资深研究员，科研工作取得国内外同行广泛认可的重大成果；具有卓越学术成就和影响力，能够准确把握学科动态和发展方向，具备领导学科发展和团队工作能力的国内一流学者；或具有相当学术地位和能力水平的海外人才。

引进待遇：一人一议，提供独立科研用房，根据工作需要组建科研团队。

（三）学科（学术）带头人

C类：

引进条件：具有一定的学术影响力、持续发展潜力及团队组织能力的一流青年学者，取得博士学位后在国（境）内外高校、科研机构从事教学科研工作3年以上；年龄一般不超过50岁。

引进待遇：聘为教授、博士研究生导师；提供具有竞争力的年薪、购房补贴及科研经费；提供周转住房1套（使用期限2年）；提供独立科研用房，配备3名科研助手（E类博士）；协助解决配偶工作及子女入学事宜。

D类：

引进条件：具有优良科研创新潜力或教学业绩特别突出的青年学者，取得博士学位后在国（境）内外高校、科研机构从事教学科研工作2年以上，能够带领团队独立开展教学科研工作，且教学科研能力达到我校教授水平；年龄一般不超过45岁。

引进待遇：聘为教授、博导；提供有竞争力的年薪，购房补贴及科研经费；提供周转住房1套（使用期限2年）；提供独立科研用房，配备2名科研助手（E类博士）；协助安排配偶工作及子女入学。

（四）教学专长型人才

引进条件：在人体解剖学、组织学与胚胎学等基础医学课程教学领域具有高深的学术造诣和精湛的教学水平，教学经验丰富，教学效果卓著，在同类课程教学中享有较高声誉；具有正高级专业技术职务，或在教学改革、教材建设、课程与教学团队建设等方面取得同行公认的突出成绩；具有博士学位，年龄一般不超过50周岁。能够系统承担本科生、留学生及研究生的人体解剖学、组织胚胎学等基础医学课程的理论与实验教学任务，具备指导课程建设、教学改革和青年教师培养的能力。

引进待遇：教学专长型单设引进通道，该类型人才待遇一人一议。

四、招聘学科领域

基础医学、临床医学、生物学、法医学、药学等相关学科。

五、联系方式

联系部门：基础医学与生命科学学院党政办公室

联系地址：江苏省徐州市铜山路209号

联  系  人：武老师

联系电话：（0516）83262091

应聘邮箱：wxx@xzhmu.edu.cn

本公告长期有效，诚邀海内外高层次人才加盟！